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株式会社クリーク・アンド・リバー社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:案件などは基本営業が取ってきたものにアサインされる。選択の
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:日々いろんなことに挑戦チャレンジをしており常に最新を目指し
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルコンテンツグループ/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:新たな価値の創出、クリエイターを大事にする組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:事業の拡大はすさまじいものがあるので色々挑戦できる環境では
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回答者: 女性/ アカウントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:転職した同期も口をそろえて言いますが、「人」が非常にいい会
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:面接時から社員の方に対してとても温かい印象(話を親身に聞い
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:人材業のスタッフは割と体育会的な印象。クリエイターを尊重す
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:クリエイティブ職はそれぞれ別のテレビ局、番組に配属
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:自分の担当の案件以外でも、週報等で定期的に情報を得
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:全体的に若手の割合は多いものの20代から50代まで幅広い年
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:自分のいる部署は、とても風通しが良くオープンなカルチャーで
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作専門職

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:部署によって全く変わってくると思います組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:社内は色々な事業の方や海外の方もおり、明るいさっぱりとした
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回答者: 男性/ エフェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:私は1年以上働いています。この会社についての私の経験に基づ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと感じました。他の部署との交流などは特には
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:配属される局によりますが、挑戦する機会は割とある方だと思い
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回答者: 回答なし/ 番組制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:派遣先での悩みなどは比較的相談しやすい環境でした。周りの先
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの改善点:直接雇用の契約社員だったが、実態としては請負の
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:やりたいことを発信していると、そういった案件が来た際に機会
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:チームリーダーとは仕事の相談などとても話しやすかっ
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回答者: 男性/ Webオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:様々な部署と連携を取り合っていたように思う。上司と
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:会社自体は様々なことに挑戦しているので、面白いと思います。
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回答者: 女性/ webオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デジタルマーケティング/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:担当営業には仕事の悩みなど相談しやすい雰囲気でした
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回答者: 男性/ 映像制作専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:テレビの制作が元々だったと思いますが、今は他にもいろんなこ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:出社の際はフリースペースなどを利用してお話してみた
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:派遣先に出向なので分からないですが、若々しくはつらつとした
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:出向だったためあまり社内の人と関わりはありませんでした。組
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回答者: 女性/ 番組制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:やる気がある人は本社でも評価されるチャンスがある。人によっ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:人材の会社ということもあり、他の会社とは比べものにならない
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:こういうことやりたい!と言ったもん勝ちだし、言える社風だと
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回答者: 女性/ 番組制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:成長意欲の高い人間が集まる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバー
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回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:ほかの社員がリモートということもあり、交流は取りに
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。ですが、それを評価してくれる環境は
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣で仕事するため、本社の方とお話しする機会は少な
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