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高光トラスト株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

高光トラスト株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 設備課 / マンション管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年06月06日
  • 経理総務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年03月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年03月27日
回答者一覧を見る（4件）

高光トラスト株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（24件）

高光トラスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月01日
福利厚生：
退職金は入社後１年で退職金共済に加入することになり、会社が毎月掛け金をかけてくれる。それを退職時に受け取る。それ以外では特別に会社より支給、ということはない。
福利厚生の一環として、年末には忘年会として食事会や１泊の社員旅行などが行われていたが、新型コロナの影響もあり、ここ数年は行われていない。
資格取得時には特別金が支払われる。
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高光トラスト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備課

2.1
口コミ投稿日：2023年06月06日
勤務時間・仕事量:
その日によって違います。現場と事務処理の繰り返しです。通常の勤務時間はいいですが、緊急や休日出勤は深夜や早朝とかもあるので大変です。

休日休暇:
有給は取れますが、結局は自分に返ってくるので、自分なりにスケジュールを調整しないといけません。関係している業者との絡みもありますから。長期休暇は取れないです。担当している物件があり、必ず何か起きてしまいます。

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高光トラスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制：よく言えばフレンドリーですが、悪く言うとなあなあな部分もあり、きっちり仕事としてのケジメがつけられている社風かと言われると疑問が残ります。そういう雰囲気に馴染める方だと良いかもしれませんが、そうでなくケジメをつけたい方には合わないかもしれません。
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高光トラスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
教育・研修：しっかりとした教育期間や研修があったりするわけでは無い為、自分から学びに行く姿勢が必要があるようには思います。ひとつひとつその場で教えてもらえるといった感じです。ただ、わかりやすく教えてもらえる為、覚えようという気持ちになれます。
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高光トラスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
入社理由・入社後の印象：持っていた簿記の資格を活かせるところで働こうと入社しました。入社後も自分の考えをしっかり言える環境であり、課の中で相談しながら最善を見つけることが出来る環境なため、より良い仕事内容にしていく中でとても話しやすい印象です。
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高光トラスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月01日
事業の強み：
マンション管理業という業種柄、景気の変動には左右されにくいので、収益が大きくブレることはなく、安定性はあると思う。
ガンガン働いて稼ぐぜ、とか、景気の風に乗ってドンドン、というのには合わないが、コツコツと堅実にやるべきことをやっていくことが出来れば安定した収入は得られるのではないかと思う。
まずは真面目にいまある管理を堅持していく、という堅牢さ。
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高光トラスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年功序列でも実力主義でもない
一応、年始に定期昇給はあるにはあるが、下の社員の底上げをする程度で、上に行けば行くほど給与はあがりにくい
なので、給与は入社時より極なだらかな上昇をするイメージ
賞与は１ヶ月分を７月１２月の年２回支給
昇進は、平から主任、係長までは勤続年数を重ねれば自然に昇格していく
それ以上、となると、実力で選ばれるというより、退職などでの入れ替わり人事がほとんど
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