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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は申告すればほぼ100%通る。ただ、休む人間の穴埋めはそ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:母体が大手なので充実。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】事業所によって違う見たいですが、自分が居る事業所では
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパウンド製造/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく、人事総務のかたのフォローもし
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:基本的に現場のオペレーターは男性のみ。検査や研究開発であれば男
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得による手当がなく、取ろうとしている人がほとんどいない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパウンド製造/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:外部講習、内部講習ともに活発で各自、自己啓発が盛んと感じまし
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:四日市工場の三交代のオペレー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】日々、マジメにやっていたら成長を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:長期連休時は生産現場が停止し工事をする為、自部署のメンバーはほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】基本、自分でトラブル解決を行う。解決を自
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得プログラムが有り、無料?
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社が持
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有休の取得や、残業がほぼ無い(人によるが)ので、プライベートの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分の進め方で仕事が行えるので、定時での帰宅や残業することもあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】会社に有利な免許以外、自分自信が取得
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:事務所は働きや
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすかったし、周りの人も休みたい時に休んでい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:住宅補助はあったが、寮は無かった。通勤手当は車も電車も出ていた。持株会
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回答者: 男性/ 物性評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
オフィス環境:建物が古いし、汚いので決して環境はよくない。夏は暑く、冬は寒いし、
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回答者: 男性/ 物性評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:男性社員のほうが多いが、部署によっては女性の管理職の方もいまし
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回答者: 男性/ 物性評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
多様な働き方支援:部署によっては、一部の社員はリモートワークをしていました。また
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境でありました。女性の管理職の方はいなかった
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
オフィス環境:工場や設備は古く老朽化が進んでいたので、少しずつではあるが、新しい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:試験費用は一回だけ出してくれる。取得したからといって何も、変
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:三菱ケミカルの100%子会社ということで、会社が潰れることはないと思
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性に管理職はいなかった。休暇は
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢層が高い。お
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 物性評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣だったが給料は
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