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株式会社エスケーエレクトロニクスの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:典型的な一族経営の企業。新規事業や社内ベンチャーなど推進し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であり、風通しのよさは感じられなかった。保守的
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的残業は少なく休日対応もあまりない。ワーク
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。50代以上の役職者がつまっていて若手の職位は上がらない。給料
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:主幹事業がフォトマスクのみで、技術的な部分で業界シェア上位と
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は削減傾向にあり、有給消化率も高い多様な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが高いが基本給が低い。通勤以外の手当が無い。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:手当は大手企業に比べると、少ない。通勤手当は全額支給オフィス環境:特に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性は少なく、比較的配慮して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社設立の2001年から2017年まで、給与カットの時期はあったがベー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社風に合わない人を許容する風土に乏しい。組織が小さいの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動はありましたが、部署により参加出来る所と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】有りましたが、実現しませんでした。(部署によ
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