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株式会社日立ICTビジネスサービスの女性の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働けるが、例えば旦那さんの都合で海外
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】ほぼカレンダー通りだか、GW、お
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給は比較的とりやすく、最悪でも一週
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】(家賃?2万円)÷2で、上限5万円まで支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援が充実していた。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容でした。もちろん叱責されるが、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】人間関係を円滑化する方法が1番
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践のなかで学びま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】日立製作所の完全子会社のため仕事がなくなるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい→なし。 厳しさ→事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分から資格などに率先していけば成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。 もっと個々を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの仕事だが個々にお客さん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】教育者による。 育てる気がある教育者に当たれば休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】営業マンやお客さんに自分じゃないとダメだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】完全に古い体制なので新しい考えなどを提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいが、受け流されるのでしがいはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】誰かの役にたっているとは感じ
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2.1
口コミ投稿日:2020年05月16日
オフィス環境:日立製作所グループのアウトソーシングの会社なので、親会社の日立製作
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2.1
口コミ投稿日:2020年05月16日
女性の働きやすさ:親会社の日立製作所と同じ制度になっていましたので、出産休暇や育
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