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回答者別の社員口コミ(株式会社リースカーサービス・キタガワ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全体会議を定期的に開くのですが、新し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に部署が決まっていて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】情報はみんな一律に共有する点や、ミスを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:ミスが減ったねとか、上司の人に言って下さって、少しずつ色んな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】ミスをするとひとつずつ、解決していくために他の人にも協
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:勉強会というか、定期的に全体会議という形で新しく変わる所などを社長と
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】人手不足の為休み希望なのに、仕方がなく半休になったりする
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:会社の仕組みをきちんとしていても適当に聞いてるというか聞いているかどう
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:お客様に他のお店と比べて、喜んでくださったり、また来ますと言われたりす
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】会社自体の雰囲気が良く、居心地がよく、働きやすいです。無
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