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株式会社ドリームの女性の口コミ

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:
残業も昔よりは減ったイメージ。クリエイティブの職種は変わらず残業多め。ただし、リモートワークがあるので、通勤時間を仕事の時間にできているので、残業がそこまで苦痛ではない。有休は取りやすいが、リモートワークとフレックスの利用であまり有休をとる必要がなく、消化できていない。

多様な働き方支援:
コロナ禍にリモートワークとフレックス制度が導入され、継続されていて、その点は非常に働きやすくてよい。コア出勤時間は9時から10時。産休育休明けの方が時短勤務をしていた。副業もOK。

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:月に一度チームの親睦を深めるための食事代を出してもらえるのはよい。本社
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:一年目は研修が多く、変わったものが多かったです。富士山に登
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にあるが、チームや個人のスキルに見合わない
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休めます。勤務時間も自分で1日の仕事のやること
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:誰でも有給は取得しやすい。育休は男性も取得しやすい風潮。就業
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:業績が悪化し続けていても、賞与はもらえた(但し額は下がっていったが).
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:上司部下という組織体制が廃止された。個々が自由かつ
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:等級によって差はあるが、教育研修費が用意されているので、学び
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性だから男性だから、というの
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回答者: 女性/ プロダクトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:リモートワーク、フレックス、誕生日休暇、イベント休暇と働く環境には恵ま
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回答者: 女性/ プロダクトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の離職率の高さ。独立して行く人も多く、独立し
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性は子育てしながら働く環境としては難しい環境なのかな感じます
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:一年目から商品企画も営業もプロジェクトの運営もし、かなり幅広い業務を担
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:研修などの教育費は充実している。オフィス環境:一部はフリーアドバイス。
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回答者: 女性/ プロダクトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。役職者はエンドレスで仕事多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ プロダクトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:新規事業には常にチャレンジし続ける。その代わりの既存のクローズが出来
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないが、個性が強い会社なので社風
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性だから不利になることは少ない。子連れ出勤が可能なので利用し
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業展望:人員が大量退職しているため人員確保が必須。商品ジャンルが多いため取捨選
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回答者: 女性/ プロダクトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:子供のいる女性には働き
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:これといった手当はなし。オフィス環境:オフィスは新しくなったので綺麗。
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与前の評価制度は整っている。期初に立てた目標を軸に評価が決まり、それ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:俗にいうアットホーム組織体制・コミュニケーション:毎月チー
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与面は平均だと思うが、業績が良くないため賞与を満額もらった経験がない
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:研修が好き組織体制・コミュニケーション:社員の人間性は高い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:在籍中は残業当たり前だったが、今は残業は減っていると聞く。多
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