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株式会社日立情報通信エンジニアリングの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ ソフウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフウェア

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発よりまず顧客先はある仕事を任せる。派遣作業なので
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回答者: 男性/ ソフウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフウェア

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:平社員定年までの退職金は2000万、住宅手当あります。オフィス環境:入
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回答者: 男性/ ソフウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフウェア

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、いろんな分野をカバーし大企業を感じました
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:本社はテナントビルにあるため共用部は毎日業者が清掃してくれる。事務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休を活用したあと職場に復帰する人が多いです。
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回答者: 男性/ エレキ系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:住宅費の半額を支給する住宅手当。最大五万まで。ただし31歳までしか支給
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回答者: 男性/ エレキ系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ禁止されていた。部下の残業代が増えると上司の評価が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多い年休がとりやすい一斉年休が5日以上あり全員取得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:振替休日がカレンダーで決まっているため休みたくない日に休まな
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:本体の仕組みを使用されるので、仕事の仕方を体系的に身につけら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月16日
教育・研修:研修制度は株式会社日立製作所と同等です。私も株式会社日立製作所の方と
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回答者: 男性/ ハードウェア設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:目の前の仕事をこなすので精いっぱいで自分がキャリアをつけてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が開発に関わった製品が店頭にあると嬉しくなります。 ルーチンワークは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:情報通信インフラの開発や保守を扱っているため、社会貢献できてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ハードウェア、ソフトウェアの相互技術を身につける事が出来ます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日立グループの子会社であり、主に日立製作所製品の開発などを行うため
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回答者: 男性/ ハードウェア設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:日立系の会社なので福利厚生は手厚いと思います。ただ、それを感じれないぐ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】給与は安いが福利厚生は日立製作所に準じてるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】偏った知識になりがちで、キ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司が業務内容を把握していて適切なアド
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】日立製作所の多種多様な研修を受け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会はあったが不定期だった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:日立グループということもあり、福利厚生はとても充実していました。 入社時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修には力を入れていたと思います。 資格や基礎の勉強だけでなく、1
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