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株式会社日立情報通信エンジニアリングのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:ものづくりの基礎がありしっかりと学べる。尊敬するエンジニアばかりでし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:親会社と比べると給与は低いが、各種手当ては同じレベル。日立グループの恩
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部 画像技術開発本部/ 主任技師

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 61万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:期初に目標設定面談をし、期末に成果の評価面談をすることにより昇給や賞与
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回答者: 男性/ オープン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境にあると思う。エンジニア職は基本残業があ
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとしており承認が必要だがやる気次第で多くの
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ネットワーク/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦しない若年層。挑戦しようとする気持ちをそぐ幹部たち、組
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:まじめな人が多い印象です組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ インフラ系ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:もちろん人によるが、あまり組織間でコミュニケーショ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:手当は若手と世帯主にたいしてはそこそこ充実しているほうだと思います。給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは部署によって大分異なる。その点で不公平を感
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回答者: 男性/ オープン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:自社製品を縮小し、外販エンジニアリングといった外の仕事がメインとなっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:日立製作所の給与制度に概ね追従する。ただし常に製作所より若干低い。評価
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:ソリューションとエンジニアリングのシナジーです事業の弱み:親会社に影
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:原則45時間/月以上の残業は認められていないため、残業時間が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:今の部門は、休日は基本カレンダー通りに取れる。お客様相手の部
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:会社事業を選別し、ネットワーク分野に力を入れようとしている。強みにな
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回答者: 男性/ ラボ員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はないですが、私の職場では、案件でトラブルが
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回答者: 男性/ インフラ系ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化にしようとしているが、母体が製作所の請負をして
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回答者: 男性/ ラボ員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:経営陣は、とにかく「変化」を大事にしているようです。常に未
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:事業として通信を強みとしている。しかし、自社製品がないため、そこが自
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。高齢化が進む中、風通しもあまり良
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回答者: 男性/ インフラ系ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:部署にもよるが、基本的には年功序列で昇給していく。業務内容の割に収入が
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回答者: 男性/ インフラ系ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:業務内容によるが、比較的調整しやすいのでは?時間に追われた業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
オフィス環境:本社はみなとみらいのクイーンズスクウェアBにあるため、みなとみらい
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回答者: 男性/ インフラ系ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:30歳までは住宅補助が半額でるなど福利厚生は悪くない。基本的に日立製作
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:自分の希望があり頑張ればそれなりに技術は身に付く。よい上司と
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回答者: 男性/ ラボ員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:住宅手当もあり、上限はありますが家賃は半額になります。ただし、住宅手当
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:賃貸に限ってもらえる住宅補助は上限5万。家賃の半額が支給される。オフィ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月収:30,0000円年収:6,000,000円賞与:年2回カフェテリ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昔は残業で稼げたが、今は残業規制が厳しくなり、残業では稼げなくなった。
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:複数の会社が合併したこともあるためか、縦でカルチャーの違い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:日立グループに準じているのでまぁまぁよい。住宅補助は上限ありで半額補助
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:エンジニアリング(派遣)が主流事業の弱み:自主製品が少ないので伸びし
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:日立グループなので、スピード感は遅い。規則があるため、何を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるが比較的取りやすい。課長以上になると管理職扱いにな
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