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口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
明確なインセンティブはない。
評価項目が決まっておりそれぞれの項目に関して役員を交えた会議で賞与が決められる。

評価制度:
実力主義であり昇給も頑張りに応じて。
独身で生活できる最低限のラインまではすぐに上がる。
ただし年功序列感は否めず若いうちは安い。
上の役職になれば給与は大きく上がるが規模の小さい会社のためポストがつかえている。
若いうちは賞与で給料を補填するしかない。
しかし、それも個人の売り上げが伴わない限り難しい。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。社員関係は概ね良好。社風としてはよくも悪くも
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:持たされる顧客によってはワークライフバランスは悪くなる。残業
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:退職金あり、住宅補助はなし、寮なしその他の福利厚生は一般的な企業と同程
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:風通しはよいため自信の頑張り自体はきちんと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:入社後の研修制度はあまり充実していません。(外部研修とOJTはあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:社員は親会社からの出向者を除いて中途入社者のみなので社員間の温度差
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤や客先への対応を柔軟にこなさねばならない
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:女性に関してはすべて事務員。営業の人材として女
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