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ハウスコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
物件仲介自体は同じルーティンの繰り返しなので、新たな挑戦は特にない気がする。
人事異動が多い。退職者が多いから、。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の雰囲気によって差はあるが
上司とは距離が近く話しやすい。
よく相談事や雑談にも気軽に乗れる関係性を気付ける。
店舗間での交流はよくある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の正社員も多い。
実際営業として活躍できるかは本人の語学力と営業力次第だが
外国籍のお客様が来た時にはよく頼られることになる。
若い社員では女性の採用数も多く、女性が多く活躍している

回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:本当に店舗によります。年齢層はだいぶ下がってきたので風通し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:優しい方が多く、今どきだなと感じます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:店舗にもよりますが、私の店舗は自分の意見が言いやすい環境に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:人がどんどん辞めているただ人柄は良い人が多い声をあげれば成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:自分を出していければ、上に行けるかと思う。営業職がどうして
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回答者: 回答なし/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって違うと思う。いい関係を気づけている店舗
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウジングアドバイザー

2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:意見を上にいいにくい環境ではあると思う。上の人が定期的に店
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しはむしろ良すぎて、誰々が辞める、や人のゴシップはすぐ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:すぐに新しいことを始めるので知らないうちにそれが当たり前に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:従業員の意見を聞いてくれる機会が多い。従業員との距離を近づ
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:最近になって横文字が増えてどこに向かっているのかがわからな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:案外トップダウンな会社組織体制・コミュニケーション:店舗の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:店舗毎に色が全く違う。正直配属先は殆ど選べない為、店舗内の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は会社全体として、ではなく店舗という小さなコミ
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、配属される店舗によって大きく異なると思う。
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上司も比較的若いため、話しやすいです。近い店舗の従
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:こればかりは本当に店舗によります。うちは割と平和で
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回答者: 男性/ 主任アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的には同じ店舗内での交流のみになる。その店舗に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:店によって、働きやすさ変わる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の人間同士は基本的に仲が良いと思う。ダイバー
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
ダイバーシティ・多様性:<性別>男女の差はなく採用している。昇進についても男女の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:店長がポロポロ退職しているので、4、5年勤めて宅建を持てば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、アットホームな店舗が多いと思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:早い段階から稼いでいる人もいるので、年齢や入社年月
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:本社はあるし、総務もあるし、組織体制はしっかりしている。挑
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回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:流行りのテクノロジーやサービスを積極的に取り入れようとして
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の人間関係は悪くないと思う。エリアによっては
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:人は本当にいいと思います。店舗によると思いますが。人間関係
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回答者: 女性/ 仲介業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:資格を取ると、店長になれる環境は整っています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:社風は分かりません。社長が活発です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系の会社ではない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪く、指示・命令を背景などの説明もなく下ろさ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:各事業所のエリアマネージャー等がいるので相談はしやすい雰囲
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:ノー残業デーがあり、19:10にPCの電源が落ちる日があり
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