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ハウスコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:すぐに新しいことを始めるので知らないうちにそれが当たり前に
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
ダイバーシティ・多様性:<性別>男女の差はなく採用している。昇進についても男女の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、アットホームな店舗が多いと思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の人間関係は悪くないと思う。エリアによっては
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:人は本当にいいと思います。店舗によると思いますが。人間関係
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:とにかく売り上げ第一。たしかに利益がないと会社は成り立ちま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
ダイバーシティ・多様性:外国籍や障害者、性別とSDGsに沿った多様性を目指してい
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍にこだわらないおおらかさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には、メリハリがあると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:基本体育会系。やる気で乗り越えろ!って感じでとにかく数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:上司との距離が近い。店舗は店長によって雰囲気や働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:営業会社であることを自負しており、ゴールデンウィークや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:当時は体育会系っぽい。朝礼は毎日あって、ラジオ体操をした思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一度離職した元社員も再度入社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:現在はどうなのか分かりませんが、当時は親会社である大東建託
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