回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 9万円 | 14万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
賞与:
本来であれば、年３回だったが、不景気で年２回になった。
夏冬、支給日は年々遅れ、支給額も年々減っている。給料形態を何度も変え続け、基本給＋職能給で基本給の比率を落とすことで、賞与の１ヶ月の基本給分の単位を減らして、１ヶ月分支給と言って、支給額を減らし続けている。
インセンティブ:
営業製造共に無し。
本来であれば、年３回だったが、不景気で年２回になった。
夏冬、支給日は年々遅れ、支給額も年々減っている。給料形態を何度も変え続け、基本給＋職能給で基本給の比率を落とすことで、賞与の１ヶ月の基本給分の単位を減らして、１ヶ月分支給と言って、支給額を減らし続けている。
インセンティブ:
営業製造共に無し。