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株式会社増田医科器械のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 医療営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:良いお客様に恵まれれば、やり甲斐もあり楽しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:離職率が非常に高い。毎月どこかの場所で人が入れ替わり立ち代りしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りの設定である。休みの間も呼び出しや問い合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域に根差した企業で特定の地域に強い。また、医療機器の販売や医
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:内勤の人は女性が多いが、かなりラフな格好で、髪の色も明るく、ネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】医療関係ということもあり社会的な需要も多く、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:専門的な業務に偏りやすい傾向はある、働きがい:医療に貢献して
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:住宅補助が5万円までつくので、家賃が安いところに住めば負担がゼロになる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員一同で仲が良いとか課内で結束力が高いようなイメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業を減らすように努力はしているが、残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:医療業界が再編される中で、これから必ずしも利益があがるとは思えな
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回答者: 男性/ 営業(アシスタント)/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制+賞与のみ評価制度:定量と定性の評価らしいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業については、みなし残業代がついている。出勤、退勤の判断基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきたので働きやすい。産休制度もあり、出産後子育
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回答者: 男性/ 仕入部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:結婚されている女性の方はかなり働きやすい会社だと思います。休み
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際にすることといえば、病院に物を運ぶだけです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べ低すぎる。また評価はあいまい。年俸契約の課長以上の管理職
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:定期的にメーカーによる新製品の説明会が行われるので常に新し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:住宅補助や駐車場の補助をいただけます。そのため実家の遠い方が会社の近く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:フリーアドレス化して、上役、若手共に同じ席について話し出来る。営業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:入社後の研修はあってないようなものです。研修が活きたと思った
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:医療業界の性質上景気に大きく左右されにくいと思われるので安定した成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】風通しの良い社内と幹部社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:文具品の補充?手配に対する申請がとても手間がかかる。フリーアドレス
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:研修は基本的にあってないようなもの。配属されてからが研修だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】土日にもお客様から連絡有り家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】託児所や提携保育所は必須です。また最寄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】土日にも、学会参加した場合には、手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:専門営業は昇進し難いようである。全社的に社員間の分業体制が低く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:社員の倫理観を育てる教育は無いです。自主性に、任されているので、人対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:比較的数字には厳しくなく、目標に届いていなくてもうるさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】バツイチや、40代でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】やたらと商品の勉強会と称して説明会を行うので浅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員間のコミュニケーションが取れる場を、提供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:得意先が病院ということもあり、割と自由にさせてもらえる。無茶なお
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