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株式会社増田医科器械の成長・働きがいの口コミページです。株式会社増田医科器械で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。ライトハウスは、株式会社増田医科器械への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療営業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:
研修では各メーカーさんから製品の大まかな説明をしていただけます。そのなかで自身が興味のある分野があればそこから希望の部署を考える形です。

働きがい:
お客様からいただく感謝のお言葉です。担当の病院が決まっているので。そこでの関係構築が非常に大切になってきます。そこで感謝され頼られるようになれば、さらに次の提案に繋げていけます。またお客様のための提案ができるところも魅力だと思います。価格や品質を鑑みて各お客様にとってよい製品を提案することができます。

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回答者：男性/ 仕入部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:特に支援制度はなし。業界の風習なのか情勢の危機感がない。この

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回答者：男性/ 内視鏡事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 内視鏡事業部/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:何事にも積極的にやっていけるのではあれば任せられる仕事も増え

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:入社後の研修はあってないようなものです。研修が活きたと思った

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:基本的にルーチンワークなので、キャリアを積むのは難しいと感じ

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回答者：男性/ 医療機器営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:研修は基本的にあってないようなもの。配属されてからが研修だと

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:専門的な業務に偏りやすい傾向はある、働きがい:医療に貢献して

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回答者：回答なし/ 医療営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:医療機器を提案するスキル。辛抱強く仕事へ打ち込めるス

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回答者：回答なし/ 医療営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:裁量権は直属の上司によって大きく変わる。入社3年目くらいの時は見積

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:あくまでも自己責任。自己努力でどれだけ自己研鑽するかである。

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回答者：回答なし/ 医療営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:良いお客様に恵まれれば、やり甲斐もあり楽しく

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:競合他社が多い地域のため、会社自体が大きく成長することはない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：社員の倫理観を育てる教育は無いです。自主性に、任されているので、人対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】先輩を敬っている人です。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：素早い対応は、お客様から大変有り難がられます。先ずは、スピードが大事で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：特に自分に関係ない取引先の勉強会にも、半強制的に参加させられます。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：メーカー主体の取り扱い教育などはあるにしても会社での考え方、取り組み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：患者さんの命に関わる製品を届けるという義務があるため、責任感をもって働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：onjobtrainingを徹底的してる会社です。机上よりもとにかく

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:担当する医療機関によっては製品知識、診療科に関してのより深い

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回答者：男性/ 営業(アシスタント)/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:医療機器メーカーに転職していく人が多いので、メーカーにどうし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:歩合制が導入されており、個人の頑張りに応じて朝礼で表彰されることが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:医療機器の営業経験によって、コミュニケーション能力が養われた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】やたらと商品の勉強会と称して説明会を行うので浅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事自体は医療に貢献出来うる仕事ですので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】表面上は受け入れられるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】やってもやっても終わらない仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を身につけてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】残念ながら、あまり反映されない。上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】決して楽な業界、仕事ではないので、一般的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】担当によっては楽をしようと思えば出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】週に一、二回程、勉強会という教育の場が開かれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】忙しい時は相手にしてもらえないが、時間が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員主催の社内での勉強会がよくあり。社員の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】社交性や礼儀、社会人の基本的な部分。

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会社名	株式会社増田医科器械
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.masudaika.co.jp
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	300名
設立年	1950年
資本金	40百万円
代表者	戸島耕二
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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