口コミ投稿日:2022年03月23日
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 企画開発チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.8
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2.5
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祭日に出勤しても代休を取れなくても手当は一切付かないです...
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2.3
愛知県豊明市栄町梶田97-4
商社・住宅・インテリア
3.1
東京都中央区スクエア日本橋
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間で繁忙期があるのでそこでは残業となる場合があるが、そこさ...
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3.5
東京都中央区日本橋浜町3丁目7-2
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給推奨で、お休みは取りやすい環境かと思います。事務チームは...
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3.4
大阪府大阪市中央区瓦町1丁目2-13
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:「AM8:15~PM16:45」が現状の通常勤務時間ですが、...
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2.9
東京都江東区毛利1丁目19-10江間忠錦糸町ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:奉仕していたと思える、有給の残り分かどうかは良く判らないが、...
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3.1
大阪府吹田市垂水町3丁目30-5
商社・住宅・インテリア
2.9
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 11F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木資材事業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:残業有りは当たり前、顧客の仕事に合わせる形になるので、休日労...
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2.9
東京都板橋区坂下1丁目35-3
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材部
勤務時間・休日休暇:休日が少なく残業が多いため自分の時間は持てません。ただ仕事が...
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2.8
福岡県北九州市若松区
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:コロナ流行時に感染の疑いがある場合は特例で自宅勤務など行なっ...
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株式会社友屋のカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社友屋の回答者別口コミ(5人)
- 企画開発チーム 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月19日
- 商品部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月18日
- 経理 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月11日
- 営業課営業推進チーム 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2019年07月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社友屋の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
世の中の変化と同じく、弊社でも様々な効率を上げる改革やシステム化が奏効しており、残業時間は大幅に削減されています。早い方は、凡そ定時(18時)に終業し、している方も月10~20時間以内だと感じています。休日は120日未満(116日から119日)。有休消化は出来ている。
休みに関しての融通は効くと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍からリモートワーク、在宅勤務も可能になっている。ただし、コロナ以後はデザイン系の部署以外では出勤がメインで、あくまで補助的なリモートワークの使い方をしている人が多いと思います。その他、家庭の事情等による休み等も取りやすいと思います。