回答者： 女性/ 営業課営業推進チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
半期に1回ほど１on１ミーティングを行っていて、現時点での評価や方向性は確認できるようになっている。上司からの賞与査定評価表があり、項目別に達成点が存在している。上司の主観的なものとは別に、会社の客観的評価を合わせて、最終的な査定が下される仕組みである。
半期に1回ほど１on１ミーティングを行っていて、現時点での評価や方向性は確認できるようになっている。上司からの賞与査定評価表があり、項目別に達成点が存在している。上司の主観的なものとは別に、会社の客観的評価を合わせて、最終的な査定が下される仕組みである。
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回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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