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株式会社サンコンタクトレンズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:
大手の病院にルートがあるのでそれを利用して眼科に関する製品を売り込めること。

事業の弱み:
ハードコンタクトレンズの製造メーカーですが、現在はハードコンタクトレンズの需要が殆ど無くなってきてますので売上は年々減少してきています。したがって給料も上がらすボーナスも寸志程度になり下がりました。

事業展望:
今後も売り上げ低迷は時代の流れで止められないと思います。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:顧客優先主義。企業利益優先主義。従業員への還元は消極主義。
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:ハードコンタクト一択なのでニーズがある人には良いが、そうでない方に関
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:創業者たちが築き上げた長年の取引先との関係。事業の弱み:社員のモチベ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。業務内容は一緒なので挑戦はしづらいと思
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:新卒であれば研修はしっかり行なってもらえる印象。働きがい:患
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会など。オフィス環境:新本社に移転
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:眼科や病院へ訪問するので休日出勤はなく、年休も多いと思う。ラ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:絶対額がさておき、世間並のシステムではないでしょうか。評価制度:利益に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:ルートセールス営業の基本と病院営業に関してのスキル。働きがい
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:在職中よりかなり改善されているとの印象を受けます。現在のホー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:土日休みなのでワークライフバランスは良いです。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪営業所/ セクションリーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:住宅補助、退職金制度は中退共で特筆すべきものはないオフィス環境:本社が
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリ営業を行いたい方には向いてない。ルート営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月21日
会社の安定性:ハードコンタクトレンズの需要が年々減少しているため、今後の経営状況
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:家族手当だけがでます。オフィス環境:テレワークはできません。昔ながらの
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:それなりに本人の努力次第と思います。働きがい:エンドユーザー
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:仕事の割にはもらえる方だと思う。評価制度: 長くいれば昇進できる環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:営業でも女性の方が2名いてました。しかし得意先のドクターの都合
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のバブル時代の急激な成長とバブル後の深刻な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーなので自社の製品だけ取扱うものだと思って
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:事務職だと女性はいるが、営業で女性はいない。産休、育休制度は整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:年功序列で長く従事していれば、成績が悪くてもある程度昇給はしていけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:円錐角膜や不正乱視でハードレンズしか視力矯正できない患者さんに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:ハードコンタクトレンズのメーカーのため、ハードレンズの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的には休みですが、事務の方は休みですが、営業職は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪営業所/ セクションリーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない、育児休暇の取りやすさは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:中途入社はほどんどない。営業職で売り上げが悪くても、辞めさせられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:社員旅行は入社1年目だけありましたが、十数年ありません。代わりに、全社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:ハードコンタクトのクレーム対応のため、本社でレンズ修正の研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月21日
仕事内容:ルートセールスが主なので、患者のスケジュールに合わせないといけないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月14日
会社の安定性:ここ十数年業績は悪化の一途です。新規事業を考えないとこの先の経営状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:定期的に既存の眼科に訪問し、一定時間待機、コンタクトレンズの不調な人な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が基本なので、会社での仕事がないかぎり帰社しなくても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長性・将来性:ハードコンタクトレンズ業界がかなり下火なので会社の業績が今後伸び
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