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株式会社三笠のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社三笠の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月18日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年02月18日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社三笠の職種別口コミ（17件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社三笠の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
福利厚生:
とくにこれといった福利厚生はない
そのときのじょうせいに応じて給与もアップするかもしれない

オフィス環境:
立地は住宅街
オフィス環境は静かでやりにくい
人であふれて居心地は良くない
ランチルームもなく昼は自席でとり
役員は外食に出かける毎日
あまり還元はない

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株式会社三笠の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良い
休める 理由不要
子供の融通もきくためとても働きやすい環境ではある

多様な働き方支援:
リモートも例外で認められる環境ではある
副業は基本禁止
時短は子育て中の人はオッケー
コロナ禍ではリモートで数か月自宅にいた

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株式会社三笠の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない
工場がキャパオーバーで役員も社内を見ていないため
ふんわりしている。
新規の受注も取りにくくなかなか業務がしにくい状況です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが交流はそんなにない
飲み会も全くないのがいい
たまに会社のランチ会などはあるがちょうどいい頻度で年に数回程度。

ダイバーシティ・多様性:
国籍など全く関係ない
だれでも働ける環境ではある
ワークスタイルもある程度自由である。

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株式会社三笠の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理者もいる。
問題なく社員全員が休める環境ではある

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株式会社三笠の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月16日
成長・キャリア開発:
研修は新卒でも無し
靴下の知識などどうやって学ぶのか研修体制は全くないため
従業員の知識不足が目立つ

働きがい:
ない

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株式会社三笠の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月16日
事業の強み:
全国の生協へ商品を卸しているため安定感はある。
売り上げも毎年上がっているみたい。
事業は社長がメインで動くが、多角化しきれず中途半端な状態でどれも放置。

事業展望:
生協で安定はしているものの売上的にはそろそろ打ち止めという感じ。
生協を全国やり切っているから。
新規事業も方針がブレブレだから中途半端で売り上げも伸びない。
海外展開にも力を入れ始めたが、伸びしろが分からない。
正直、社長がお年だからか判断などが鈍ってきている。
各事業に関して指示が矛盾、急転回、取りやめ、放置、従業員の意見を聞かない、ことを踏まえると今後の見通しは暗いかな。
生協になにかあったら一気に傾くかも。

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株式会社三笠の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年に一度、売り上げ実績等を評価して頂き給与に考慮して頂いております。
また、賞与につきましてもその時々の業績によりますが、年に2回(7月・12月)にあります。賞与もきちんと評価して頂いて判断して頂いていると思います。私が入社してからこれまでに賞与の無かった年は無かったです。
各種手当につきましては、営業手当や出張手当等あります。

評価制度：
昇進や昇格について、明確な基準というものは無いですが、人数も多くなく一人ひとりの頑張りを見て頂いてると思います。昇進や昇格を目指して個々でバリバリ働くというよりかは、チームでいろいろ意見を出して進めていくことが多いので、昇進や昇格を目的として働きたい方は合わないかもしれません。
社歴に関わらず評価をしてもらえるので、どちらかというと実力主義かなと思います。
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