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日本ジョン・クレーン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:残業は減りつつあるただし、外資系のため海外との交信のために遅い
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:英語のコミュニケーションに長けた人がキャリアアップしていき
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
モデル年収:年数に応じた昇給は少なからずあるがすずめの涙程度人事制度の見直しで細
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは申し分なし(転職を検討するにあたり、こ
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:実績重視の業界においてグローバルに大きな実績がある事業の弱み:グロー
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
賞与:夏と冬にそれぞれ2ヶ月分の定期賞与と、それに加えて業績によってはインセンテ
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:コロナ前から週一の在宅勤務が導入され、コロナを機に週一の縛りが
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
年収・給与の満足点・改善点:給与水準は低くはないただ、昇給ペースは決して高くない
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:勤務時間や働き方に対する柔軟性はあるので満足している。逆
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:発展途上といった印象働きがい:一生涯働くにはモチベ―ションを
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:一般的オフィス環境:本社の立地は不便(慣れれば苦
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:男性目線で見たら働きやすそうには感じる(それなりに臨機応変に対
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日本側でOKでもグローバルの承認を得ないと昇格による昇給が反映されない
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
勤務時間・休日休暇:部署による。ですが、休日休暇に関しては他の会社よりも充実して
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:外資なのに旧日本企業のような体質が見られることがある。組織
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:シール開発に力を入れている。事業の弱み:イノベーションが感じられない
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発に力を入れている最中。成長は本人次第のところがあ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
福利厚生:退職金はある。福利厚生も給与ステージによって異なる。オフィス環境:自分
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2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給に関することがグレーな
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:勤務時間に融通が利く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客仕様内容の確認から設計、性能評価と設計プロセス全般をまかせられ、ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術の伝承に力を入れており、若手の教育、レベルの底上げを行っています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国内シェアも3位で製品の性能面での差異も乏しい。他者とのコスト競争力の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系なのでグローバルの評価制度を導入している。年度毎、個人の業務目標
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術系の仕事はオールラウンダー的な能力が必要で、きめ細やかな対応能力も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アメリカ、イギリスに頼らないで、新しい技術を開発すれば成長性はあ
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