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日本ジョン・クレーン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
表向きは、チャレンジ精神が旺盛で、タフな人が良いと言っています。
実際のところは属人的で上層部の管理のもとしっかり働けるような兵隊要員が一番合うと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織は営業本部長を主体として各部門毎に部長が編成され課長がいるという樹形図の様な体制です。
コミュニケーションはあまり良いとは言い難く、昭和の様な雰囲気が漂っています。
例に挙げると、コミュニケーションの一環として大阪支店ではトップが昼食に出かけるとその他の人員が一斉に、
同じレストランに向かい始めるという現代では異様とも言えるコミュニケーション術が慣例となっています。

ダイバーシティ・多様性:
これは特筆すべき点で、多様な人材が社内で活躍しております。
しかしこれも、営業ではなく内勤職の話ですが。

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:英語のコミュニケーションに長けた人がキャリアアップしていき
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:外資なのに旧日本企業のような体質が見られることがある。組織
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
企業文化・社風・組織体制:自部門での教育が満足に出来ない、結果素人から脱却出来ず
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3.3
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2.9
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.6
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
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2.9
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3.4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
石川県加賀市熊坂町イ197
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
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3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
企業カルチャー・社風:風通しだけは良いと思います。昭和の会社の雰囲気が色濃く残る古... 続きを見る

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