回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与がもともと少ない上、個人の成果や利益が反映されず、いつも一定の額であるため、ありがたみを感じない。大きな契約が取れた時や、例年と違う仕事があった年などはそれを反映するべき。同じ役職でも手当金額が違う。給与体系や昇給体系をもっと明確にするべき。