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株式会社ハートフレンドの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:研修があるとはいえ、実店舗ではOJTで仕事を覚えなければなら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:従業員割引はないので、買い物をする際はお客様と同じ立場となる。従業員と
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係と働くにあたってここまで身を削らないとい
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日は責任感がある人ほどありません。休みの日に報告等があると
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】配属店舗に大きく左右されるが、基本的には早朝に出
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気がある。早くから部門運営を任され、責任
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:退職する際は主に退職金と社員持株が振り込まれました。ある程度の金額はあ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:育児休暇すらも当時は取りづらかったように思います。育児休暇から
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:社風はイケイケドンドンでした。創業者が神格化されています。
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:退職金は勤続年数に対して多いかもしれません。寮もあるのはありますが、今
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:キャリア形成は正直難しいのではと感じています。働きがい:タス
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
オフィス環境:郊外にもある店舗に配属になった場合は、電車通勤しづらい。その場合は
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回答者: 男性/ 夜間/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 修学院/ 夜間

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:連日勤務 連休不可能 3連休は批判の嵐 結婚しても旅行に行け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことを見つけられれば、比較的自由にやらせてもらえます。 そこにや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期においては休みがなくなり勤務時間も長くなります。今は残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域のお客様に、貢献しようという姿勢があります。 お客様に対して
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回答者: 男性/ 夜間/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 修学院/ 夜間

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:忍耐強さが得られる働きがい:12時間はたらくことで 時間のあ
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
働きがい:ある種責任者になるのが早いので働きがいが何かにもよりますが、自分でなん
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:店舗運営の範囲内で、自分で考えた商品を販売できたり、若くから
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回答者: 男性/ 夜間/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 修学院/ 夜間

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:8時間勤務で求人 はいってみると12時間勤務 文
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:時短勤務などが定着しつつあり現在も制度を利用している女性社員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境である。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:休みと取りづらいと言う点で、結婚・出産後は難
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】毎日の仕事内容について、意見をノートに書いてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまり感じない。忙しい仕事であり仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】移動が多く、落ち着いて仕事に取り組めないこと。教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実しているとは言えないです。たくさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらとも言えないです。基本個人で進めますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育は制度としてはない。研修は技術というより掃
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】責任者のみが会議に参加します。月に一回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員の待遇をもっとよくするべきだと思う。も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】先輩が常に相談に載ってく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】どちらとも言えないです。話していて感じます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方も皆と仲良くしています。やはり
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