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株式会社ハートフレンドのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い。初任給はまずまずだが、年に2000円とかしか上がらない。ランクが
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:社風はイケイケドンドンでした。創業者が神格化されています。
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:退職金は勤続年数に対して多いかもしれません。寮もあるのはありますが、今
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:キャリア形成は正直難しいのではと感じています。働きがい:タス
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:在職当時、ワークライフバランスと言う概念は社内には無かった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最近では人手不足も限界を越えて、一人の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。個々のレベルは配属店舗の先輩によって形
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:それ相応だと思います。評価制度:私が働いていた頃は人手がおらずその部署
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:コンビニみたく出店してるところ。事業の弱み:慢性的な人員不足。事業展
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
オフィス環境:郊外にもある店舗に配属になった場合は、電車通勤しづらい。その場合は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは配属店舗によります。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月13日
会社の安定性:新入社員・中堅社員が辞めていくことが多くなってきていて、その現状で
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:住宅手当はないのでその点があると単身者にはありがたいです。オフィス環境
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 青果/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:コンビニスタイルのスーパーのため利便性。事業の弱み:人員不足によるク
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 2万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年5000円程度しか昇給しない賞与は業績に応じて変動する。評価制度:ほ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:小型スーパーの運営事業の弱み:人員不足事業展望:人員不足を解消しない
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:慢性的な人員不足があり、特に店長職は不足している為、希望すれば店長にな
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:本人次第で補助制度もあるので資格取得は十分可能です。働きがい
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:人手不足が慢性化してるので上に上がれば上がるほど休日出勤が増
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はわずかながら、毎年あがります。賞与は業績に応じて、各種手当も役職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:10時間勤務の貯め拘束時間が長い。休憩時間が2時間となっているが実質は
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:スーパーマーケットには珍しく、土日の売り上げが低く、本社スタ
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回答者: 男性/ 夜間/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 修学院/ 夜間

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:連日勤務 連休不可能 3連休は批判の嵐 結婚しても旅行に行け
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:役職者(店長以上)になれば、朝から晩まで働き、休みも人員配置
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:役職があがればあがるほど、勤務時間が長くなり、休
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:退職金はあります。その他はありません。オフィス環境:お店のため、店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社1年目から部門の責任者になれるので非常にやり甲斐はあります。 また店
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に、大手のスーパー、大型店舗に比べると弱い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:どうしても労働時間は長くなるし、休みも不規則になるかもしれない。
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鮮魚/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:色々なコンセプトを持った店舗を展開している。事業の弱み:競合他社が出
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
働きがい:本社からの指示は曖昧で、言ったら言いっぱなしが多い為、現場のチーフ、店
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はかなり低い、残業しないとそこそこ低い額になる。賞与は年に2回ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:配属部門によってまちまちだと思いますが、これといったマニュアルが有る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:業績が良いと決算賞与が出ることがあり、賞与のボリュームはかなりあると感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員の間は、定期的に座学の研修があります。
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