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株式会社ツクイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:本社には産休育休を経て活躍している方が多くいる印象。制度はしっ
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回答者: 男性/ リハビリテーションスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者女性の多い職場なので、管理者が女性なことも多いと思
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:産休を取ってる人もいますので、比較的に女性にとって働きやすい環
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:女性が多く年齢も幅広く、女性の方たちは働きやすいのではないかと
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:時間の融通が利くので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:職種によって変わります。デイサービス、ヘルパーさんはやはり決ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場と現場はなるので比較的理解し合って働いているので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:様々な制度があり特にシフト内容は三交代のみ他の施設では早出から
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回答者: 男性/ 監査/ケアマネ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、変な争い等はなく穏便に済ますことができる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性が集まると、どうしてもグループを形成しやすい環境が出来ます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:上司の殆どは女性と言ってもいいくらい多いです。国は3割の
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので女性は特に働きやすいと思います。女性のサ責
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があります。子育てしながら働く管理職もいますので
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:家庭の都合などをよく考慮してくれて、勤務時間を調整してもらった
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性でも向上心や野心があればどんどん昇進できるのでそう意味では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:中高年の女性を採用することが多いので、研修し人材育成をしていく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。産休、育休を二回もとらせてもらったが、仕事復
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:男性スタッフがいないので体力仕事で体がもたない。入浴介助、排泄
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:パート職員の方は様々な時間帯で勤務しており、家の都合に合わせる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職:管理者が女性で、地域では一番売り上げも良かったそう。女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:産休明けて復帰したばかりの職員がいる。今後、会社を支えていく人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:介護という職業を行っており、女性が多い環境です。女性が8割から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:小さな子どもがいる女性は日曜日の出勤が大変だとおもう。365日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性がかなり強いです。能力関係なく、馴れ合いで昇格したと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育休をすぐ、何回でも所得できるし、それをうりにしているかと思い
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったように思う。休職や産休も取りやすかった。女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:まれに、休みをもらうのが当たり前になり、感謝の言葉や労いがかか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:ライフスタイルに合わせて仕事ができると思う。子供の学校や小さい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休や産休が取れるのはもちろんのこと、その後のフォローまでして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:子供が急病でも休めないので、完全に協力してくれる人がいな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:パートさん等は、拘束時間が長いことが難点。休憩時間を含めると平
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:パートが多いので、無責任かと思いきややる気、こだわり、癖のある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性の職場、女性の仕事なので、人間関係に自信があるなら男性より
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度もしっかりしている。希望があれば正社員も時短
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

1.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者もい
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