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株式会社ツクイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います9割女性の方なので、色々な
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:いわゆる女性の職場男性のほうが働きに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:訪問のヘルパーは主婦が多いです。理解はしてくれますが、仕事上代
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:訪問のヘルパーは女性が多いです。なので理解は得やすいのですが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の活躍・女性管理職:うちのデイサービスはほぼ女性しかいません(20人中18人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:看護師でいくつかの事業所に行かせてもらっています。看護師は大体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:希望休入れても反映されない事もありました。勤務時間以外でレクの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:体調が悪くても休めないので結果的に悪化し、治癒までに時間を要す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:子供の学校の予定など、育児中のスタッフは、勤務時間、日数等、考
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので理解はあると思いますが、訪問のヘルパーは代
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:人数が足りていれば急な休みも可能だが基本的に休む場合には代わり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:朝は7時半出勤帰りは20時退社。それが週に3~4日あり。他は7
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:営業所にもよるが女性が比較的に多く活躍していると思う。パ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:訪問のヘルパーなのですが、代わりを立てなければならず中々休みに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:時間で区切る等、工夫が成されているとは思います。障害者雇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:現場に男性が少なく、体の小さな女性が、体の大きな男性の介助に入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:時短勤務しやすくパートの人が沢山いるので主婦やWワークの人には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:休みたいときに休めるのはいいところ。育休から復帰しても変わらず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:ケアハートの希望休は何日までとかはなく、基本は希望休は休みにな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:週休完全2日はいいです。ですが1日の労働が私の所は12時間をこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場の為、男性の介護士の立場が狭い。女性が管理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場の為、男性の介護士の立場が狭い。女性が管理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性スタッフです。子育て中の方ばかりなので女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:シフト希望休が取りやすい。欠勤しても理解がある。有給も取得しや
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性が多数働いており管理職にも多くの女性がいいキャリアなどを形
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ女性が多い職場。だからこそ、人間関
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

3.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:子育てしながら、主婦など働きやすい環境でした。周りも主婦などが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休や育休の年数が長く取れるのがいい。勤務時間もある程度までは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい環境にあると思います。お子様の突然の熱などの体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:私の事業所だけだと思うけど、子供から病気でも、代わりに出勤出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い為、諍いがある。めんどくさい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い職場、40代以降のベテランさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】年齢の幅が広いこともあり、色々吸収でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:色々な休暇があり良かったです。時短勤務や融通が聞いたので働きや
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:管理職や相談員は男性が多い印象を受けました。現場では、女性が働
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