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株式会社ツクイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:比率としては女性の方が多いため、十分に働きやすい環境であると思
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だと思いますので、管理職になる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:営業所により異なるが、女性管理職は比較的多くいると思う。また、
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:管理職の半数が女性であるため、女性でも働きやすくキャリア形成が
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回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性が多かったです。管理職も男女関係なくいました。急な休暇はと
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:女性のほうが、多い。介護の仕事だから必然的にそうなる。そのなか
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性比率が高いので働きやすいと思われる。産育休、時短制
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回答者: 女性/ ツクイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:思わない。管理者の中には育休、産休制度があるということを認識し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすい。妊娠中は負担のない業務ができる職種に移動
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回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休、育休、その後の時短勤務もとりやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育産休は取りやすいようで、常時5~6人が取得している。女性の多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年11月02日
女性の活躍・女性管理職:良い意味で年功序列をかなり強く重視するため、特別なことが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性が多い為、管理職になる人も多い。産休育休はもちろんのこと、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 事務

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場です。学校やお子さんのことでお休みしてもみ
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