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回答者別の社員口コミ(株式会社イデアプラス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2011年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2011年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:個人的な感想ですが・・・ 社長は社内恋愛から発展する社内結婚を狙っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:役職手当をつけることにより、残業代大幅カット 社会貢献活動として地域清
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全くないと思います。 基盤が固まる前に新しいことをやりたがるものだか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては管理されてますが、休日の取得は管理されてな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては過重労働者に関しては上司が入る事もありました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月15日
福利厚生:福利厚生の一環として家族連れてUSJにいける。 現場の方は人員的な問題あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月15日
教育・研修:現場の人間は人員的なもんだいもあり、受講できない事もある。またそれが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月15日
教育・研修:教育は数多くある方だと思う。成長できるかどうかは話は別だが外部から講
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月15日
勤務時間・休日休暇:記念日休暇なるものが実在していたが、取得できるのは本部のみ。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの飲食店でもそうだが、残業代込みの給料を募集要項に、のせるのはどう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:上記にも記載しましたが公休出勤が重なる前に前もって本部は把握
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:その研修でさえもやっぱり店舗に人員がいるかどうかで出席はきまり、それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:外部から講師を招き、社員の成長に寄与している印象がある。 また入社の時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:男性の育児休暇が認められている?(実際には全く取れませんが) 福利厚生の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果より仮定を評価してくれるのは良いのだか、はっきりと言って上長にアピ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果だけではなく仮定も評価してくれるとこです。 ただいくら結果が良くても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:少子高齢化に伴い中食産業はすごく発展するのではないかと、思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:まずは全体的にパソコンスキルが上がる事。パソコンが出来なけれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:研修制度が充実している。 社員の成長が会社の成長に直結してると考えており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:生活を援助する制度は既婚者にはないと聞く。 だから社員の家族のことはなん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ないよ・・・ 全国で10位以内の店舗に配属されようが、給料は変わらない。
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株式会社イデアプラスの回答者別口コミ (22人)

  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年08月17日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月05日
  • レストラン事業部 / 飲食 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月03日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月17日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 飲食 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年07月01日
  • 人事総務課 / 人事総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年08月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2016年09月19日
  • 店舗営業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月30日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月06日
回答者一覧を見る(22件)>>