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株式会社イデアプラスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務課

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:
退職金制度はなく、財形貯蓄など、大企業にあるような福利厚生については一切ない。転勤の際は引っ越し代のみ出るが、住宅補助や単身赴任手当などもない。ただ、自社ブランドで食事をする際には金額の20%オフで食べることができる。公休食パンや高級クロワッサン専門店などもあり、関西地区に住んでいるなら結構利用できる店舗は多いと思う。また、年に1回自社で使える10万円の金券が社員全員に配布されるのでいろんなものが食べられる。年間表彰制度があり、これの中のどれかに選ばれると(MVPや経営理念証などがある)副賞として海外研修に行かせてもらえる。以前は選ばれた者だけで行っていたが、数年前から社長も一緒に行くことになり、一定時間、自由がなくなる。場所はハワイが多いのだがコロナの影響でここ何度かは行くことができていない。社長がイベント好きなので中期経営計画発表会の懇親会は船上で実施したりUSJ近くのホテルで実施したり、そういうのが好きな人は楽しめそう。1度20周年で社員全員北海道に行った。本社にはコーヒーが格安で飲めたりウォーターサーバーがあったり最低限のものはそろっている。

回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与に関しては1円ももらえなく、社内だけで使えるお食事券のみでした。コ
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、コミュニケーションをとる機会は何度かある
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みが無いものだと考えるべきです。特に年末年始前後は
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格などは特にないです働きがい:お客様と対面ではないので、皆
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務課

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回の評価によって決まる。営業も管理も昇進はポストが開いていないとで
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はありますが、人員が足りてない時などは基本放
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:男性が多いので、男性に抵抗が無ければやっていけます。まぁ、生理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】とても長い。人手が少ない店舗だと、必然的に社員が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗にもよると思うが、1時間取れれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
多様な働き方支援:短い時間で働きたい方や主婦の方、平日しか働けない方向けに選べる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間が非常に長く、残業の場合や他の方が当日欠勤する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:さまざまな制度があって、きちんと運用されているのですが、それらはもちろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:現在でも多種多様な制度が用意されていますが、契約している外部講習以外の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:さまざまな制度がある会社ですが、育成や教育などもその制度に合わせてバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:ブランドにもよりますが、いろんな商品の提案をしたり、ルーチンワーク以外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:各限定正社員制度に特化したOJTチェックシートがあればより良いのでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:人事評価が年1回である点。一年を通してモチベーションを高く維持しつづ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:当社には働く曜日を平日だけに限定することが出来る「平日限定正社員」とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:荷物を運んだり、立ちっぱなしが続くため、体力は必要です。ほとんどのサー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:限定正社員であったとしても、雇用形態にかかわらずいろんな提案
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:飲食業というくくりは同じですが、デリバリーのお店からレストラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:限定正社員制度という、働き方を自分の希望に合わせて選択できる制度があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:休日について、普通の会社よりも融通がきき、急な家庭の用事にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:年齢層の幅が広く、色々な年代の方との話を聞くことができ会話を楽しむこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社後の研修も制度としてあります。さまざまなシステムもあるので、未経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:自分自身で商品を考え、試作し、それを形にしてお客様に提供出来ることが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:小さい子供がいる為、限定正社員制度を利用して働く時間を決めています。残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:普通の会社よりも融通がきき、急な家庭の用事にも調整がつきやすいです。冬
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:パンだけ…とか、お寿司だけ…のような何かの商品や業態に特化している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
給与水準:日常的に一緒に働くのはアルバイトなので、一般常識から教えなければならな
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