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株式会社イデアプラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、コミュニケーションをとる機会は何度かあるので仲良くなれる日とはなれるとおもいます。でも、くせが強いひとが多いので期待はしない方がいいと思います。
自分の店舗の人達と仲良くなる事を第1優先ですね、

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは、何個か選べるので
そこは良い点だとおもいます。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:特に何も感じない組織体制・コミュニケーション:悪くはないが
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:出勤時には毎度家訓?の唱和をさせられる。もちろんアルバイト
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないとおもう、いい意味で上司との距離感もちかく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗にもよると思うが、1時間取れれ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、近
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分に合った働き方ができるので、スゴく働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様の声を生で聞ける。社員全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ボーナスはないので、そこがモチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:とっても、アットホームな職場で、みんな仲良くそれぞれが
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:特に主力業態は社員の入れ替わりが激しい、早い人はすぐに見切
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:最大の派閥である宅配すしの派閥は挑戦などしやすい関係にある
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:このような状況となり社員が一堂に会して何かを行うと
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回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍に関する差別や偏見はまったく無いと感じます。男
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:大阪が本社で大阪の人が多いからかお金がかかることに渋る。そ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:メンバー間での交流は盛んで、そのために店舗全員で休
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レストラン事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士、仲良く和気藹々とコミュニケーションを取りなが
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:若くても店長になれるなど、下からの突き上げがある。組織体制
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