Item: 株式会社ホンダロジスティクス
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Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められます。完了目標をも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。仕事の進め方など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】２０代後半〜４０代前半。入社直後はまだまだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】５時〜７時。人によってはサー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い人と低い人がいる。上を目指す人は高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】部署によって違う。一人で進めることができ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】組合があるので残業に厳しく、忙しいときは協力して行う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】永年勤続や改善提案などで社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】提出資料１枚でも高い完成度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年08月22日

教育・研修：足の引っ張り合いの風潮が見受けられますので一般社員教育なんてのはあま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】通勤車の点検から業務はもちろん業務態度にい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】聞けば教えてくれるが他部署と積極的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修はほとんどないのでだいたいの仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修や節目で研修があるが充実し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】部署や上司によってその機会や積極性

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員研修、主任研修、マネージャー研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】体裁を気にすることや世渡り上手になる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：仕事は海外輸出用の車の部品の個装で難しくはなかったが、数量を1つでも間

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

働きがい：作業自体は簡単で、様々な部品の梱包をやったが、1回やれぼ覚えられるので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

働きがい：海外輸出用の車の部品の梱包だった為、異物混入や、部品のサンプルの紛失等

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:仕事に使える資格を取れば給料があがる。働きがい:給料、働きや

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会社名	株式会社ホンダロジスティクス
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.honda-logistics.co.jp/
所在地	東京都千代田区一番町ＳＱＵＡＲＥ　４Ｆ

従業員数	1288名
設立年	1947年
資本金	1300百万円
代表者	藤田泰彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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