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布目電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 回答なし/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:
住宅手当あり 通勤手当あり
退職金あり 住宅手当あり
通勤手当えり 退職金あり

オフィス環境:
空調完備あり 更衣室あり 休憩室あり
食堂あり 社員駐車場あり
空調完備あり 更衣室あり 休憩室あり
食堂あり 社員駐車場あり

布目電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 回答なし/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み 年末年始休暇あり
夏季休暇あり 慶弔休暇あり
ノー残業デーあり 土日祝日休み
年末年始休暇あり 夏季休暇あり
慶弔休暇あり

多様な働き方支援:
リモートワーク勤務あり
時短勤務あり 副業可
リモートワーク勤務あり
時短勤務あり 副業可

布目電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 回答なし/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり
風通しの良い職場
挑戦する機会あり
風通しの良い職場

組織体制・コミュニケーション:
組織間との交流あり
上司と話しやすい
組織間との交流あり
上司と話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティあり
多様性あり
ダイバーシティあり
多様性あり

布目電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:
常にだれか産休の人がいるくらい
産休も取って、復帰もしやすい

男性で育休を取ってる人もいた

髪の毛やネイル、マツエクなど
見た目に厳しくないので
わりと好きなスタイルでいられる!!

フルタイムじゃない人もたくさんいるから
家庭と両立して働いている人が多い

子供が熱が出てもお互い様で皆帰る
そういうことでイヤミとかを言われるような風潮もない

布目電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:
資格取得に奨励があり、それに応じた昇給がある。
頻繁に研修もあるが、置いてけぼりになるような研修も多いと感じる。

働きがい:
正直あまり働きがいは無いと思う。
目の前の仕事に集中出来る人には、いい環境かもしれない。

布目電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも人が優しい
工場だけど綺麗でうるさくない
人の手でつくってるのでちゃんと、教えてくれる

布目電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:
半導体製造装置メーカーに製品を卸しているので、半導体業界の今後の発展により売上が伸びそうなこと。またトランスは国内シェアトップなので安定した売上が望めること。

事業の弱み:
売上の大半は半導体製造装置メーカー向け製品なので、良くも悪くも半導体業界の景気に左右されやすい。半導体業界の景気が悪化すると売上が減る危険性がある。

布目電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
253万円 24万円 0万円 71万円
年収 253万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 71万円
給与制度:
社内ポイント制度があり、資格などを取得すると種類に応じてポイントが加算される。取得難易度が高い資格ほど取得できるポイントも高く、取得したポイントが一定以上に達すると昇級して、昇給につながるため、資格を積極的に取得する価値があるといえる。