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回答者別の社員口コミ(株式会社ワークスアプリケーションズ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自由な社風のため、例え新卒1年目であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:キャリアについての明確な提示がない。この仕事ができるようにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:健康保険組合の制度はなかなか良いと思う。毎年2万円以上のポイントがもら
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口コミ投稿日:2019年01月24日
成長性・将来性:上場廃止、新製品の開発のフェーズに入ってから不安が高まった。最近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく評価が遅れる。コロコロ方針が変わるので頑張っていたのに制度変更
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口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2018年7月から多面評価とMBO評価が半分半分になった。これまでは多
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口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:会社の方針転換に伴い、ようやくマネジメント向けの教育などが充実し始め
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口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通りだが、海外と予定を合わせる必要があるので
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口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:ワークスミルククラブという制度で通常よりも長く産休育休がとれる
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:月に一度代表が話す全社集会があり、経営方針を、逐一発表
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】割とよく行われている方だと思う。歓送
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員交流のための制度】社内でイベント企画が常に行われているので交流し
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】完全に人によるが、雑談推奨文化があるため、
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】忙しすぎてサポートしきれていないのが現実。ただ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:以前までは、コアタイム制だったため、夜型の人は12:00出社な
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】開発なら開発、営業なら営業のスキルは
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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】まずは入社当初の研修が厳しい。現場に行ってからギャップ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】娯楽のためではなく、社会貢献のための製品を作っている
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】若手が多すぎるため、若手の成長
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】まかせる、という文化が浸透しているため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:事務職に限り、ワークライフバランスは非常によく取れている。それ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:託児所があることやワークスミルククラブという働く女性を支援する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新たなアイディアを提案する際にはメリ
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株式会社ワークスアプリケーションズの回答者別口コミ (235人)

  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月28日
  • MC2 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年09月21日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • AC Div. / 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年11月14日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2016年02月13日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • SRE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年09月09日
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