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回答者別の社員口コミ(株式会社ワークスアプリケーションズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:逆に、ハマると休日も働くということにもなる。例えば、保守系のチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は普通に取れる。基本は自己管理なので、メール一本でお休み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価の良さは、上司に不要に媚びる必要がなかったり、同僚にも極力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:すべてが「ゼロベース」のため、上司や先輩から体系的な開発スキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:仕事の裁量やゼロベースで考える経験は、社会人としてプラスにな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:裁量が大きいので、自分や同じチームのメンバーと議論しながら、製品の未来
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:逆に、男性も女性もがっつり働くことが前提となっており、育休など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:男女での区別を感じたことがなく、その点非常にフラット。育休や休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:ベンダーマシーンが各階設置されていて、フリードリンクだったのは良か
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株式会社ワークスアプリケーションズの回答者別口コミ (235人)

  • コンサル 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年12月17日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月21日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 経営企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月26日
  • 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年09月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月06日
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