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回答者別の社員口コミ(株式会社ワークスアプリケーションズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 CS 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 CS
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:成長や働きがいは非常にあったと思われる。ただ配属先は非常に重
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与面は非常に良いが、時給換算すると、低くなる傾向にある。評価制度:3
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:新卒の研修時からカルチャーの浸透は非常に高く、会話でもよく
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境にあった。ただ仕事の進捗次第ではあったの
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
オフィス環境:社内に店舗のようなカフェスペースがあり、雰囲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・評価制度が不透明部署ごとに評価が異なる上に評価者の人数が異なる。権限
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:圧倒的な評価を出せば、昇進昇給が速い点。部署によって差はあるが、とにか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:・研修が不安定毎年異なるため、不平等である。配属後の役割決定も不透明
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:・地力が付く何も教えてもらえないため、自分で何とかしない環境で成長で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:・エレベーター停止階東西にエレベーターがあるが、両方に停止しない階があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:社内託児所がある点。今は子どもはいないが、働く親として助かる部分の声を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社内のスポーツイベントが有料化したのは非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断の受診者増加のためにカフェテリア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:・カフェテリアポイント年に32000ポイント付与されて、好きな商品を選
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株式会社ワークスアプリケーションズの回答者別口コミ (235人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答:2017年02月06日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.9
最新の回答:2016年10月06日
  • Engineer 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月03日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年02月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月28日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • Ariel事業部 / 保守コンサル 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年01月19日
  • 新規営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月21日
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