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株式会社ワークスアプリケーションズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:社員数が多く、ワークスペースが狭い。また、高層ビルで、換気ができな
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口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:マネージャー以上の、役職に女性がいない。バイスプレジデン
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口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:営業にインセンティブは無い。その結果、へんな人間関係のしがらみや、嫉妬
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口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:清掃員がいるのでオフィスはきれい。ファイルやノートの備品も無料で使
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口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:受注ごとのインセンティブは無いので、案件ごとの、モチベーションコントロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:営業は長時間勤務になりがち。終電で帰ることも多い。仕事の量も多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:バリスタというコミニュケーションスペースがあり、コーヒーが無料で飲
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口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:新入社員が多く、教育する人手が、足りていない。自分から行動できる人でな
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口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:新規の開拓営業。自由度が高く、提案内容は自分で考えられる。成長しやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:クリエィティビティが重視される。自分で進んで学び、やる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に応じた年収とボーナスなので、会社の業績が悪ければ、自分だけが成績
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4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:入社時に突破型研修があり、開発や営業課題を自力でこなす力を養える。研
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4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:分からないことは自分で一度考えた上で質問をすることができれば、基本的
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4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:先輩が残っているから新人も残る、というような社風ではない。し
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4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
社長の手腕:三代表制をとっており、それぞれが開発、営業、コンサルタントを取り仕切
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4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい時には、徹夜をするくらい忙しくなります。ただしフレック
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4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:代表が給料は下げないと言っているため、今のところ理論年俸は下がっても手
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4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい方だと思います。私自身、有給休暇は毎年使い切
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4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:仕事に余裕がある時は、フレックスなので自分の予定に合わせて働
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4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度・研修制度については配属前に独自のものがありますが、キャリア
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4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:休暇付与の日数が多くないと感じています。ゴールデンウィークや
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4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度については、代表取締役の考えていることを直接聞ける機会がある
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4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:代表取締役がチャレンジ精神を忘れていない方なので、現状に満足せず
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4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:福利厚生については、去年からカフェテリアポイントというものが20000
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4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価をとっている。評価をあげることは難しい環境。評価者を自分で
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4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:ワークスミルクラブという独自の産休、育休制度が整っている。男女関係なく
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4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:私は実家なので問題ないが、住宅手当がない。また、健康診断も女性特有の検
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4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:営業や管理部門においては、自分の仕事が終わっていれば基本的に
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4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:無限採用といって人をどんどん採用しているため、それに伴った売り上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:性別に関係なく働ける実力を見てもらえる環境だと思いました。女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:サークルのような雰囲気でリクルートにも似ているのかなと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:福利厚生はほとんどありませんが、たしかオフィスの中のジュースは飲み放題
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は新卒で600万円だったので、当時はわりといい方だなと思いました。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:部署は希望したところにいけるとは限りません。当時はドラフト制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】新人でも大きな仕事を任せてもらえるため、背負う責任は大
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