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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日、私の部署は土日祝休みです。休日出勤は臨時で対応する
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先によります。2交替が基本だと思っていた方が良い
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回答者: 女性/ ネットワーク監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:休みは早めに言わないと取れない多様な働き方支援:リモートは無
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格手当は一部の資格のみ、合格後から一定期間経過後に月ごとに
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:実力主義制度のため、基本的に男女の違いはありません。ただし、管
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回答者: 男性/ 保守部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守部門/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:休暇申請がしやすい環境多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ ネットワーク監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:きちんとした研修がない働きがい:や
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回答者: 女性/ ネットワーク監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:寮はないから遠方はきついオフィス環境:
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより長時間勤務は体に堪える。あまり、技術的
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回答者: 女性/ ネットワーク監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 300万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 300万円
給与制度:安い評価制度:頑張ればあるか
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:働きやすくする取り組みを何かしているわけではないが、女性が働き
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回答者: 男性/ 保守部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守部門/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも部署の風通しが良く、休暇申請な
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回答者: 男性/ 保守部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守部門/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:共有
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:通勤手当は基本的に支給されます。退職金制度はありません。住宅補助もない
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:上長は基本多忙にの為、部下の面倒
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守部門

4.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:夜勤があるためお子さんがいる方は少し働きにく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みが多い業務内容上、ログの打
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価制度は無い。在籍年数に応じて上がっ
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回答者: 女性/ ネットワーク監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと思う。業務上、個人の目標などが立て難いう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト勤務であることから、一月分がまと
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回答者: 男性/ 保守部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守部門/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性社員が少ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はほとんど行われていない。行われていたとしても、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ネットワークに特化した作業を上流から下流(配線)まで携わることができる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ネットワークに特化した作業を上流から下流(配線)まで携
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1年間やりとりした際に自分の成長度合いを感じ取ることが実感で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1年間やり遂げた際に自分の成長度合いを感じることが実感できる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
福利厚生:若い社員さんが多いので、活気があると思います。 勤務先によって異なります
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