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株式会社あさひの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:会社としても政府の方針があるのでかなり重視しています。な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:いくら会社が頑張っても手やつめは汚れるし土日休みが取りづ
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回答者: 男性/ 総合職 3等級/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。時短の勤務であったり 育休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:やはりそもそもの女性の入社数が少ないため管理職が少ないよ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:本社勤務は別として、店舗勤務は基本的に力仕事や汚れ仕事が多いの
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思いますし、採用数も一定数あります。女性で店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年06月07日
女性の活躍・女性管理職:最近は政府のあと支えもあり、女性の雇用を増やしたり管理職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:育児休暇を数年取れると行っても 職場に戻ると浦島太郎状態となって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:育児休暇はとろうと思えば数年取れます。 これにより育児をしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:接客業なので、女性でも問題なく働けるし、修理や点検も一人では出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:自転車が展示してある雛壇から自転車を下ろしたりすることは、さす
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ サブ店長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性ももちろん勤務されていますが、圧倒的に男性が多いです。ただ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:店長職に就いた女性スタッフも居たが、結婚・出産とともに退社して
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回答者: 男性/ 店舗すた/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:働きにくいと思われる。重さ20キロを超える自転車を持ち上げて什
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:自転車を棚に乗せたり、裏の倉庫にしまったりする点はとても大変だ
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回答者: 男性/ 販売接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性は少ないと思った。ひな壇上の自転車を降ろしたり、入荷のトラ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ない/ ない

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:生理休暇や育休制度、また早上がり制度があるため主婦の方や生理の
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:育休や産休、妊娠中のフォローをしっかりしていきたいという社風は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあるとき
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:段の上にある自転車を取るのがとても大変。男性を呼ばないといけな
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:力仕事があるのでそこを上手く捌ければ産休などの福利厚生もあるの
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回答者: 男性/ 販売・修理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性が胸をはって活躍できような取り組み
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:男ばかりなので少し働きにく
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:自転車というある程度大きく重いものを扱うため、小柄な女性にとっ
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回答者: 男性/ 販売修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:昇格していけば性差に問わず力仕事を要求されるため、ある程度の忍
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:女性は接客のみ担当することが多いです。希望すれば修理業務も行う
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:店舗勤めだと重たいものを持つことが多いので働きやすくはなさそう
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回答者: 男性/ 販売修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:男と同じ分だけ働けば条
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回答者: 男性/ パートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:比較的男性の方が割合的には多いですが、女性の社員やパートの方も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:自転車をひな壇から下ろしたり上げたり、担いだまま階段登ったり、
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:男性が多いので良くも悪くも距離感があった。基本的に力仕事が多い
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:女性の、社員さんも、多く力仕事はそこまでないですし育休や産休も
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回答者: 男性/ 販売、整備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性の方は3人に1人いました。主婦の方も多くいて、勤務時間など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:たまに古い考えのお客様が来て女性には修理して欲しくないというお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:自分の勤める店舗には女性が居ませんが、女性も充分活躍でき
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