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株式会社京都東急ホテルの販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:上司へも話しやすい環境ではあるが、最終的にはトップダウンで
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
働きがい:様々なおきゃくさまと接することができるため、成長はできるとは思う。また
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
福利厚生:退職金なし、通勤手当は全額支給、住宅補助はなし。残業代は支給される。オ
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:希望休は同じ部署の方と被らなければ基本的にはとりやすい環境で
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でなあるため、理解はあるほうだとは思う。育休や産
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:実力主義ではなく年功序列。年齢、社歴によって給与が支給される。評価制度
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口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休日はホテル業の割に取りやすいかと思う。お盆、
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口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月23日
組織体制・コミュニケーション:役職者の上司との風通しはそこまで良くはない。同世代
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口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月23日
福利厚生:退職金は出ない。グループホテルに安く泊まれる、もしくはアップグレードな
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口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:残業手当などはしっかり出るが、昇給に期待はできない。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性でもしっかり働ける。管理職は男性が多いため、結婚を機に辞め
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株式会社京都東急ホテルの女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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