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株式会社京都東急ホテルのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:
コロナでインバウンドがほとんど来ないので、今後コロナが収束してきたら、以前のように稼働も上がり、明るい未来がみえてきそうです。

事業の弱み:
昔の考え方の人が多いので、もっと今どきな考えを持った人が上の立場になっていけばもっといいホテルになると思います。今後に期待です。

事業展望:
離職率はとても高いと思います。もっと従業員が働きやすい環境にしていけば、モチベーションも上がりいい会社になって行くんじゃないかと思います。

回答者: 男性/ 客室部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 2万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5
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回答者: 男性/ 客室部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:女性は基本日勤、男性は基本夜勤でシフトを組んでいる。(フロン
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 2万円 50万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年ありますが、数千円です。ただ年齢で昇給が止まるので、そこから
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回答者: 男性/ 客室部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:全国の東急ホテルズに宿泊した際、補助が出る。年6回まで補助金あり。住宅
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれます融通と聞いてくれます残業は月によりまち
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回答者: 男性/ 客室部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:基本、昔の考えが残っている。新しいものを取り入れる事を躊躇
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:上司へも話しやすい環境ではあるが、最終的にはトップダウンで
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休日はホテル業の割に取りやすいかと思う。お盆、
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
組織体制・コミュニケーション:役職者の上司との風通しはそこまで良くはない。同世代
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:様々なおきゃくさまと接することができるため、成長はできるとは思う。また
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:退職金なし、通勤手当は全額支給、住宅補助はなし。残業代は支給される。オ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:希望休は同じ部署の方と被らなければ基本的にはとりやすい環境で
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては融通がききました、希望すればその日を休みにして
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:管理職の人たちは月に休みが2、3回だったりします。一般職はし
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 2万円 50万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:350各種手当はあります。昇給は年1回あり数千円程度です。評価制度:年
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:働きがいはある気がします。キャリアアップになるかは微妙ですが
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:成長するかしないかは自分自身のやる気にかかって来ると思います
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:退職金はないです、月々ライフプランというものがあります。オフィス環境:
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でなあるため、理解はあるほうだとは思う。育休や産
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:退職金は出ない。グループホテルに安く泊まれる、もしくはアップグレードな
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽しく仕事が出来ると思っていましたが、部門長が変
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義ではなく年功序列。年齢、社歴によって給与が支給される。評価制度
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性の働きやすさを上げていこうという取り組みを
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当などはしっかり出るが、昇給に期待はできない。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 2万円 50万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:あまり上がらない評価制度:調理はあが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:料理長のセンスや、シェフの腕前が良いので素敵なお料理でお客様に喜んでい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:全体的に設備が古く、綺麗とは言えません。特に、ロッカールームや仮眠
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直なところ建物自体が古いのでバックヤードなどは
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回答者: 男性/ 客室部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:育休は取りたいと言えば、取れる組織。また、戻って来れる環境も整
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:サービス業に就いている限り仕方ないですが、やはり拘束時間、労働
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:ホテルなので女性はおおいです。女性の管理職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:ほとんどの先輩社員に、後輩を育てようとする気概を全く感じられず、その状
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属長が変わるととて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:他の先輩社員を見ている限りでは、産休制度はしっかり取れると思い
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