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株式会社京都東急ホテルのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

株式会社京都東急ホテルの回答者別口コミ（6件）

  • ホテル 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月31日
  • 客室部門 / 客室部門　フロント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年07月28日
  • 調理師 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年07月17日
  • 宿泊 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月23日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社京都東急ホテルの職種別口コミ（40件）

販売・サービス系（26件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社京都東急ホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 客室部門　フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日：2023年07月28日
福利厚生:
全国の東急ホテルズに宿泊した際、補助が出る。年6回まで補助金あり。住宅補助、退職金等はないが、通勤手当はきちんと出る。

オフィス環境:
環境自体は古いが、さほど気にならない。また食堂や休憩室もあり、お昼休憩は困らない。食事は一律200円で食べれるのも魅力。

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株式会社京都東急ホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 客室部門　フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日：2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:
女性は基本日勤、男性は基本夜勤でシフトを組んでいる。(フロント)繁忙期は中々、休み希望は出さないが、それ以外は比較的休み希望は通る。なので、自分の時間も取りやすい。また有給に関しては閑散期に入れられるスタイル。

多様な働き方支援:
現場仕事のため、リモートワークはなし。女性で、お子さんがいる家庭は、時短しているスタッフもいる。

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株式会社京都東急ホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 客室部門　フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日：2023年07月28日
企業カルチャー・社風:
基本、昔の考えが残っている。新しいものを取り入れる事を躊躇してる部分はある。

組織体制・コミュニケーション:
客室部門、食堂部門、宴会部門、どの部門も連携は取れている方だと思う。上司との距離は割と近い方に感じる。

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株式会社京都東急ホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 客室部門　フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日：2023年07月28日
女性の働きやすさ:
育休は取りたいと言えば、取れる組織。また、戻って来れる環境も整っている。

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株式会社京都東急ホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月17日
成長・キャリア開発:
成長するかしないかは自分自身のやる気にかかって来ると思います。

惰性でダラダラやっている人も多いので、自分をしっかり持ってやって行けばいいのかと。

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株式会社京都東急ホテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直なところ建物自体が古いのでバックヤードなどは老朽化がうかがえます。

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株式会社京都東急ホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月23日
事業の強み:
コロナでインバウンドがほとんど来ないので、今後コロナが収束してきたら、以前のように稼働も上がり、明るい未来がみえてきそうです。

事業の弱み:
昔の考え方の人が多いので、もっと今どきな考えを持った人が上の立場になっていけばもっといいホテルになると思います。今後に期待です。

事業展望:
離職率はとても高いと思います。もっと従業員が働きやすい環境にしていけば、モチベーションも上がりいい会社になって行くんじゃないかと思います。

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株式会社京都東急ホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 客室部門　フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 客室部門

3.9
口コミ投稿日：2023年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 21万円 2万円 50万円
年収 320万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。賞与に関しては、コロナの影響で最近まで年2回0.5ヶ月×2。やっとコロナも落ち着き、元々の年2回1ヶ月×2に戻った。ただ、他の業界に比べたらかなり少ない方かと思う。

評価制度:
年功序列で中々上には上がっていけない。昇格は2年に一回審査、試験があり、そこで判断。

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