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株式会社トレードの女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。
自分の意見をぶつける機会はあるので、是非トライしてみてください。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取る感じがあまりない。仲のいい社員だけで少数で集まり、仲良くご飯食べてる印象。
いまだに謎だが、職場では社員同士仲良くしようと言う風潮が感じられないなんとも言えない雰囲気です。

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:基本残業はない。仕事とプライベートのオンオフはつけられます。
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:住宅手当があります。そのため、職場の近くに住んでいる社員も多いです。オ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:有給は2週間前に申請すれば基本的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:事務職ですが、残業はほとんどなく勤務時間は基本的に9時~18
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回答者: 女性/ 商品・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:家族を大切に想う社員が多いな、と感じます。週初めの全体朝礼
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回答者: 女性/ デザイン・製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で休日出勤もほぼ無し、休みは多い方だと思う。残業は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係が強い感じはしません。フラットな感じ
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回答者: 女性/ 製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:自分が製作に携わったものを街中などで見かけると本当に使われているんだと
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回答者: 女性/ デザイン・製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業展望:親会社が安全用品を取り扱う全国に拠点がある会社(グリーンクロス)なので
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回答者: 女性/ 商品・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの取れた働き方だと思います。非常にメリハ
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回答者: 女性/ 製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
オフィス環境:普通列車のみ停車ですが駅から近く通いやすい。お昼にお弁当を温められ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに土日祝日がお休みなので、比較的休日を楽しみや
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:自宅から職場への距離と交通手段に応じて、住宅補助または交通費のいずれか
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界的には水準並かそれ以上かと思います。昇給もあります。年2回のボーナ
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:男女比は半々くらいで、女性の役職者の方もいらっしゃいます。仕事
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、以前は土曜日出社が月一あったそうですが、今は
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。会社に入ってから屋外広告士の試験を受
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:ものづくりが好きなら楽しめるかと思います。初めて手掛ける物には恐怖心が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
入社理由・入社後の印象:入社前も入社後も人間関係はいい方かと思っています。しかし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
教育・研修:社員の教育については、明確なマニュアルが無いため、新卒・中途関係なく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
教育・研修:社内での新人研修はあるものの、各部署に特化した新人研修はなかったと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
成長性・将来性:看板は普遍的なようでいて、実際は、更に良い材料が出てきたり、より
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
教育・研修:人材教育に関して、自ら学べという姿勢が強い社風。必要だと思う講義を自
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
多様な働き方支援:自分がこの会社で何をしたいか、何を学んでいきたいかを明確に持ち
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口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
給与水準:個人としては前社もないのでこれくらいかなとも思いますが役職を持たれた先
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
オフィス環境:食事・休憩をする場所が仕事場と仕切られていないので、リフレッシュ感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
成長性・将来性:あまり詳しくは分かりませんが、頭打ちの実感があります。これからど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:社風としては、保守的な考えの人が多いのではないかと思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の活躍・女性管理職:家庭を持ちながらも、役職についている女性もいらっしゃいま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
企業理念の浸透:わりと最近まで企業理念というものが周知されていませんでした。現在
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、夏季休暇、年末年始の休暇も一般的な期間である
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の働きやすさ:男女比率5:5で比較的に、平均年齢が若い会社。女性社員も多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
事業での社会貢献:〈看板材料〉というと、あまりなじみがないかもしれませんが、以外
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の働きやすさ:産休+育休を取られている方がいらっしゃいます。復帰後、お子さん
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