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ユニ・チャーム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の社風。社長発信が全社員に共有されている為、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:人への成長を重点とされているため、ここまでやるかと言うほど、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署や人による格差が大きいが、営業やマーケティング部、一部ス
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:事前の会社説明会やインターンシ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:営業担当は自社製品のみならず、参入するカテゴリー全体の販売戦
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:30代後半からの給与水準は高く、満足度は高いと思うが、20代の給与は、
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:住宅補助は、他社と比較しても、非常に良いと感じる。勤務地にもよるが、家
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:既存事業・アジア市場。ペット事業は今後伸長すると思うが、日本にはその
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないが、部署によるとは思う。特に営業は、休
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:典型的な日系企業。もっと女性が活躍する企業と思っ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:それほどない。基本的に人的資本に投資はしない会社。なぜならそ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:基本給が少なく残業代で稼いでいるような形になる。給料が下がることはなく
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:住宅手当が厚く福利厚生は充実しています。オフィス環境:以前は会議室に空
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:内勤であれば基本的に子育て中の社員は時短勤務できっちり帰ること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視する人にとっては働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:営業が強い会社であることもあって、体育会系の文化。組織体制
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:若いうちから非常にレベルの高い営業経験をさせてくれるため、成
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:数年前までは夜中まで働く人が多かったが、最近では在宅勤務中心
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:住宅補助が手厚いので助かっています。退職金はもちろん、社員持株会やその
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:開発力はあり、投資も積極的だと感じる。事業の弱み:海外で伸ばしていけ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:正直、残業は他社と比較して非常に多いと思う。特に営業はメンタ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:家賃補助はどの社員からの評判は高い。一通りの制度は整っているため、大き
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては様々な制度が整っているので働きやすい環境にあると
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:厳しい売り上げ目標に対して、週次月次で進捗の詰めが入り、社外
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:トップダウン。ただ、意思決定力は弱く、納期に負けて勢いで決
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:営業でワークライフバランスを保つ事はほぼ不可能だと思った方が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会社など基本的な福利厚生は整っているイメージ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:営業は非常に残業が多いとにかく本部からのPDCの多さや会議に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:社長中心組織体制・コミュニケーション:部署と上司次第ダイバ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:テレワークが推進されているが、最近再び出社の頻度が増えること
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:改善中である。女性の管理職比率は極めて低い。しかし社内的にはそ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業のイメージがあると思うが、中身は典
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は整っているが、実際には業務量が多く、時短
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業展望:生活必需品を扱っているので需要がなくならない点は強みだと思う。なので今
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援
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