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ユニ・チャーム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:海外比率も同業他社と比較して高く、取り扱ってる商品も各年代や性別、ペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:四国での生産研修、その後大阪で営業研修、計半年間の研修がみっちりあり
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。休日はしっかり休めます。休日出勤はありませ
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回答者: 男性/ 製造保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:福利厚生は充実しており、持株会やストックオプションなどもあり、普通の会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうとする動きは見られるが、そもそもの業務量が多く
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会ありオフィス環境:人が増えるのに対して、オフィ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
新規事業への取り組み:生理をもっとオープンに!と言う企画がありましたが、オープン
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:社長中心組織体制・コミュニケーション:部署と上司次第ダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:やればやるだけ評価してくれるから働きがいある。働きがい:メチ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チェーンストア営業本部・チェーンストア部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
働きがい:若手裁量が大きく、また一人あたりに多くの業務を任されるため、大量の業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均と比較すればかなり良い給与水準であることは事実であり会社や管理
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 35万円 15万円 100万円
年収 50万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価昇給は年に1回。ユニ・チャームの独特の考え方であるサップとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当においては特に変わった特徴はありません。評価制度:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取り扱う製品が生活に不可欠であり需要がなくなることがないこと、海外
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジャパン営業統括本部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 590万円 60万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 590万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与については前年を割ることはないため、一つの安心材料となっている。評
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回答者: 男性/ 製造技術 / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは皆無。休日出勤と臨時出勤、人員不足で有
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:朝8時前には出社、帰社は23時ごろと勤務時間は非常に長かった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという概念が人により変わるので何とも言え
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:大企業のため、研修に時間は割いてくれるが、必ずしも業務に直結
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:テレワークが推進されているが、最近再び出社の頻度が増えること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:はっきりいってかなり大変。毎晩3時まで仕事していたこともあった。 とにか
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格をとれば給与はあがるが、資格を取る前提で給与を設定してい
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないことを多様性が欠如しているとして問題視して
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:家族持ちは住宅補助が10万以上出る。ストックオプションや持株会の補助な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性用品を扱っていることもあり、女性にも優しい会社だと思う。管
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:改善中である。女性の管理職比率は極めて低い。しかし社内的にはそ
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回答者: 男性/ 製造保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:大人用オムツやペット用品など、今後増加傾向にある、製品を取り扱ってお
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にここら辺は手厚い。出張と被らなければ大概の融通はきく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジャパン営業統括本部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ということもありトップダウンで動く風潮のため風
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:下がることはないが、大きく上がることもない。賞与の比率は高い。評価制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:営業力・マーケティング力に優れ、非常に成長力がありました。退職後
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:研修は社内外問わず、積極的に参加の支援をしてもらえた。ただ会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は公平だと思う。期の初めに計画を数字、戦略まで落として共有し、期の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。社風は風通しは良い風土であると感じてい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:若いうちから大きな業務を任せてもらうことができ、圧倒的な成長
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