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株式会社ナサホームの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は一般的な新卒レベルで、その他はインセンティブや達成賞などが追加
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他社と比べて営業としての給料は低い。勤続年数の多い上司に年収を聞いても
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 88万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:若い世代の為に売上げが上がれば月の給料がもらえる仕組みに変わったと説明
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給にインセンティブはない。賞与がインセンティブになっているが、3年間
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:達成金など、個人だけでなく店舗での頑張りを認めてくれる。しかし、店舗の
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 4万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 12万円
給与制度:インセンティブ収入などがあるが結果を出したり責任の重さの割にはあまり給
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料は平均的。売上目標を達成したり、売上トップを取ると特別手当が出る。
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:皆勤手当、報奨金評価制度:
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 19万円 0万円 40万円
年収 322万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:3年目までは売り上げてても収入にそんな同期との差はない。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績で評価される。かなり実績を上げないと給与は期待できない。評価制度:
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口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事量に比べて、給料は少ない方だと思う。営業なのにインセンティブがなか
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口コミ投稿日:2017年05月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字の面だけでなく個人としての会社的な評価も見えると個々のモチベーショ
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