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回答者別の社員口コミ(梅田運輸倉庫株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
勤務時間・休日休暇:様々な取り組みを行っているが、結果として残業時間には部署や個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
勤務時間・休日休暇:毎月、全従業員の残業時間をチェックし、過多となっている従業員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
教育・研修:新入社員や中堅社員に対する研修については、社内の管理職が講師となって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
教育・研修:定期的に社員研修を行うなど、従業員の教育に力を入れているという姿勢は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
福利厚生:社内レクリエーションの実施については、本社勤務の従業員が準備や運営等を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
福利厚生:年1回の健康診断に加え、管理職は毎年人間ドックの受診が義務付けられるな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司である役員や管理職の意向が非常に強く反映され、正当な評価がおkなわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:法令改正等が生じた場合、その内容に応じた対応を行う必要がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:やはりオーナー会社なので、トップの意向が色濃く反映される。業績が悪くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:自分で考えて行動できる点が良かった。新たな業務への取り組みや、知識習得
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梅田運輸倉庫株式会社の回答者別口コミ (23人)

  • 倉庫職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月29日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 倉庫業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月09日
  • 無し 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年01月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年08月01日
  • 経理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月06日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.8
最新の回答:2016年01月13日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年06月02日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年04月17日
回答者一覧を見る(23件)>>