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伊勢湾陸運株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】部長。 勤めて1年でみんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】次から次へと電話やFAXが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用の方はとても多くい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】仕事とプライベートのON
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格取得の為の講義への参
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】部署移動はすごく多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に1回の社員旅行でした。 未成年だったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許されないです。 社長が回りくどい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長は言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】運行管理の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】システムがあり、P
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境。 目標は1週間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】いいえ。 人間関係が上手くいかず、辞め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】していないと感じる。 所
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修が1日あり、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】運送会社なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案はできませんでした。 上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】電話対応、来客対応、掃除はとて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】慣れた頃に新しい部署に配属さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同期の方とは食事しに行ったことが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠かったと思います。 特に話すこともなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ご飯会は結構あった方だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員ば
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