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株式会社ハンシン建設の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、毎年7月となります。賞与は、7月、12月に2回と、4月に前年度
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回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時30分~17時20分(実働7時間50分)です
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回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
福利厚生:一般的な福利厚生制度として、ホテルやレストラン等の割引もありますが、阪
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回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:当社は、現在大阪市より、女性活躍リーディングカンパニーの認証を
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回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業80年という事で、新しい事へのチャレンジには
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回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発の一環として、階層別教育を年1回実施しており、普
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回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:当社は、阪急阪神東宝グループの一員という事もあり、グループ各社から発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
福利厚生:今、利用している福祉サービスですが慶弔給付金等がありいいのですが、商品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:教育・研修に関しては、定期的に社内メールにてセルフチェックなどがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
オフィス環境:事務仕事に従事しておりますので、一日の大半は事務所で作業をしており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
会社の安定性:阪急阪神東宝グループ会社なので、安心感もあり完全週休二日なので休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】申告すればとれますが、一人し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】決算賞与が利益があがった年はある 賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】できるだけ、申告して取るように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2会回 それぞれ給与の2ヶ月ぶん(手取り35万
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】毎月が20万円なかったため少ないと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】管理本部は基本的に、残業
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画部/ 契約社員なので役職はありません。

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:出来る(と見込んだ)人だけを重宝する社風。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画部/ 契約社員なので役職はありません。

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:社内SEでしたので、休日出勤もちらほら体験させてもらいました
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画部/ 契約社員なので役職はありません。

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:思いません。女性が上司になっているような部署はありません。古い
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