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株式会社ハンシン建設のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
福利厚生:一通りの福利厚生は当然揃っておりますが、目玉になる様な大きなもの(会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
会社の安定性:阪急阪神東宝グループ会社なので、安心感もあり完全週休二日なので休み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎事業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:現場によって休みや残業時間が大きく変わり、ひどい現場だと休み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎事業本部

2.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:休みは取りにくく、残業も多い。また、体力に自信のない方は続ける
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎事業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:現場がなければ、休みは取りやすいと思います。女性は少なく、管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いろんな事業部があるが、それぞれの事業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:決算賞与が1回ある評価制度
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:大手に比べると正直女性は働きにくいと感じる。あまりおすすめでき
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 14万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 137万円
給与制度:最近は会社の業績がよいので決算賞与が支給されていて、年に3回ボーナスが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】阪神電鉄の出資100%の会社なので、ギ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎事業本部

2.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:僕は入社前と入社後でギャップ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎事業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:大阪は社員寮があり、退職金は3年働いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】申告すればとれますが、一人し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】決算賞与が利益があがった年はある 賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】できるだけ、申告して取るように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2会回 それぞれ給与の2ヶ月ぶん(手取り35万
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特殊な仕事・職務内容にて初心者から慣れるまでの期間が掛かるかと思われま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】毎月が20万円なかったため少ないと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】管理本部は基本的に、残業
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画部/ 契約社員なので役職はありません。

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:出来る(と見込んだ)人だけを重宝する社風。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画部/ 契約社員なので役職はありません。

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:社内SEでしたので、休日出勤もちらほら体験させてもらいました
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画部/ 契約社員なので役職はありません。

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:思いません。女性が上司になっているような部署はありません。古い
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