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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:
自分の考えたアイデアや自分の担当したことが認められて、色々な人から褒めていただいたとき、に仕事のやりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
他の人ではうまくいかなかったことを、自分が担当になっていい結果につながったときに、自分に自信がもてます。

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:社内でしか使えないスキルが多いですが、薬事法や景品表

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発などは無かったです。セミナーは希望したら受けさせ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修は何かと受けさせてもらえたが、身になったかというと特にそ

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回答者：女性/ フルヒィルメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、ゴールが研修を受ける事になっているようしか

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム

2.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:小さな会社なので自分の業務以外にも他部署の仕事のことを知れた

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:人を育てる環境が整っていないため、他社で通用する特定のスキル

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:潰しが効かない。webマーケティング等を学べばなんとか他社に

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:他社とのコミニュケーション能力の向上や、研修制度は良い働きが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：中間管理職以上は、みんな中途採用で、生え抜きがいない。また、空席がある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

教育・研修：個人に対する研修はほとんどありません。自分で何とかするしかないです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】助けを求めると、みんなが快く手伝ってくれる。だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：OJTと言う名の放置プレイだったように思います。すでにスキルがある人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：現場でのOJTがほとんどなので、早くから業務を体感することができます

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:研修は個人が希望すれば外部セミナーの受講が可能。自発的に行動

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会社名	株式会社しまのや
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.simanoya.com/
所在地	沖縄県那覇市宮城１丁目１５－８

従業員数	25名
設立年	2001年
資本金	20百万円
代表者	中島真澄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社から3年間は接客にまつわる研修が東京で行われ同期と全国の... (続きを見る)

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